فرهنگ شرکت

فرهنگ ما

ارزش های اصلی: برای ایجاد یک تجارت عالی ، برای کمک به کارکنان در دستیابی به موفقیت.

چشم انداز: برای تبدیل شدن به معتبرترین شرکت متخصص در مواد شیمیایی جهان

ماموریت: برای قوی تر شدن صنایع شیمیایی چین ، بگذارید آسمان آب پاکتر و تمیزتر شود

روح ما ساده ، اختصاصی و با انگیزه است.

چشم انداز ما: همه چیز باید با ارزش های اصلی ما مطابقت داشته باشد.

استانداردهای کار گروهی: همه باید دارای ارزش ها ، دیدگاه و فرهنگ یکسان باشند ، باید از قدرت اجرایی بسیار خوبی نیز برخوردار باشند و همه قسمت ها باید به عنوان یک واحد واحد کار کنند و در جهت رسیدن به همان هدف پیشرفت کنند.

20180601151359_21531

فلسفه كادر

آیین نامه رفتاری Cadre: برای نگه داشتن قلب تیم ، قلب شرکت و قلب مشتری

روح کادر: بدون درد و فایده

اجرای کادر: از تصمیمات شرکت به شدت پشتیبانی کنید. تصمیمات شرکت را به سرعت پیاده سازی کنید

انتخاب کادر: موقعیت قاطع ، شخصی آموزش دیده ، نتایج عالی ، بهترین ها را انتخاب کنید.

20190829085109_48746

فلسفه اصلی:

فلسفه بقا: قرار گرفتن در مسیر درست تنها راه برای همیشه وجود دارد.

فلسفه نگرش: شکایت را متوقف کنید. سریع بیدار شوید پیشنهادات خود را مانند یک آقا به صورت چهره انجام دهید ، مانند یک شخص بدخیم عقب نمانید.

اطاعت: زیردستان از مافوق خود پیروی می کنند. وقتی فرهنگ و علاقه گروههای کوچک با فرهنگ و علاقه شرکت منافات دارد ، باید از علاقه گروه کوچک چشم پوشی کرده و از فرهنگ و علاقه بزرگ شرکت پیروی کند.

اجرای: چه درست و چه غلط ، آنچه را که شرکت با قاطعیت تصمیم می گیرد اجرا کنید.

همکاری: کارها را صمیمانه تمام کنید زیرا آنها وظایف شخصی شما بودند و در صورت خراب شدن همه مسئولیت ها را بر عهده بگیرید.

کار: قابلیت اطمینان. تجربه عالی پیشینیان شرکت ارثیت و ابتکار عمل بر این اساس.

دموکراسی: قبل از تصمیم نهایی برای پیشنهادات و مباحثات آماده باشید و پس از مستند سازی آن ، آن را با قاطعیت اجرا کنید.

پشتکار: چشم انداز شرکت را هنگام سردرگمی به خاطر بسپارید و به پیش بروید ، هنگام عزیمت شخصی ، دید شرکت را به خاطر بسپارید و به پیش بروید. در اطراف مدیران ارشد که رئیس جمهور را به عنوان هسته اصلی انتخاب می کنند متحد شوید و تا رسیدن به موفقیت پایدار بمانید.

پشتیبانی: به یکدیگر کمک کنید و با هم رشد کنیم ، اگر یک نفر عقب بیفتد ، سایر افراد او را تشویق می کنند.

یادگیری: به یادگیری ادامه دهید. درونی ، از برجسته ترین همکاران شرکت بیاموزید و سعی کنید عالی باشد ، از نظر بیرونی ، تا زمانی که دیگران مزایایی داشته باشند ، باید از آنها بیاموزیم.

رشد: دشوارترین کارها نیز باعث می شود قوی تر شود. این موضوع مخصوصاً در مورد مشت 5 تا 5 سال صادق است ، وقتی باید خیلی سخت تر مبارزه کنیم.

تصویر: بهترین تصویر کارمند صنعت را به دیگران ارائه دهید.

دستاورد: هنگام دستیابی به موفقیت ، کاری نکنید که کافی باشد. هنگامی که هیچ موفقیتی حاصل نمی کنید ، محکم باور کنید که ما به اندازه دیگران عالی هستیم.

پاداش: قبل از صحبت در مورد پاداش ، از خود بپرسیم که چه کاری را برای شرکت انجام داده ایم. یک فداکاری کوچک به معنای کمتر شدن است. یک فداکاری عالی به معنای کسب بیشتر است.

انصاف: روح فداکاری را پیش ببرید.

قدردانی: از TY سپاسگزار باشید. وقتی در اینجا هستیم به TY اختصاص دهیم و هرگز حتی هنگام ترک کردن به TY خیانت نکن.

فلسفه اشتغال: مقام اول و توانایی دوم است.

فلسفه پیاده سازی: سیستم اول ، رهبران دوم هستند.

مشتری: با احترام با مشتریان ملاقات کنید؛ برقراری ارتباط هموار با مشتریان؛ خدمت به مشتریان با دقت؛ عشق را در همه جا گسترش می دهد تا ارزش مشتری را افزایش دهد.

تهیه کننده: برای مدت طولانی همکاری کنید ، با هم رشد کرده و به یک رابطه برد-برد برسید.

جو: سخت کار کنید ، با خوشحالی زندگی کنید و یک خانواده سعادتمند داشته باشید.

20190829084955_94450